Assima wurde in dem Glauben gegründet, dass Systemschulungen so gestaltet sein sollten, wie Menschen am besten lernen: üben, Probleme lösen, Fehler machen und Selbstvertrauen aufbauen.
So wie beim Schwimmenlernen erreicht man Meisterschaft nicht, indem man Menschen am ersten Tag ins tiefe Wasser wirft. Echte Immersion ist entscheidend. Übung ist entscheidend.
Wir haben die weltweit fortschrittlichste Plattform für Systemschulungen entwickelt, damit Organisationen hyperrealistische und wirkungsvolle Lernerfahrungen vermitteln können – auf jeder Unternehmenssoftware und im größten Maßstab.
Seit 2002 unterstützen wir die größten Unternehmen und Regierungen der Welt dabei, Mitarbeitende in die Lage zu versetzen, mit neuen Technologien zu üben, Veränderungen anzunehmen und Meisterschaft zu erreichen.
John’s career passion has been ensuring that people are treated as the most important asset in any organization. He worked with Fortune 100 companies to start-ups to ensure that a fully vetted Organizational Change Management (OCM) Program was part of their business transformation projects. At Assima, John’s role allows him to create partnerships that bring the strengths of both organizations to the marketplace as one cohesive package. Prior to joining the civilian ranks, John was a pilot in the Air Force and served in the first Gulf War.
Wenn Sie daran interessiert sind, die Benutzerakzeptanz zu erhöhen, Schulungskosten zu senken und Ihre Organisation grundlegend zum Besseren zu verändern – nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf.
